informations générales
Pyrénées-Atlantiques
Comptabilité
- Passation des écritures comptables.
- Etablissement et contrôle des livres et documents légaux.
- Suivi de la comptabilité dans son domaine d'intervention.
- Suivi en relation avec sa hiérarchie des dossiers de litiges comptables, fiscaux et assurances.
- Réalisation de certains travaux comptables de fin de période et de fin d'exercice.
- Comptabilisation des opérations de trésorerie (traitement des opérations bancaires, rapprochement bancaire,.).
- Réalisation de tableaux de bords.
- Participation aux tâches transversales de son unité en renfort des autres membres de l'équipe.
- Analyse et justification des comptes.
- Préparation des éléments permettant la construction des budgets.
- Supervise les aides comptables et stagiaires à qui il confie des travaux.
- Participation à la réalisation des accords de compte avec les sociétés du groupe.
- Préparation dans son domaine d'activité de tous les justificatifs et éléments nécessaire à la constitution du book annuel des comptes sociaux.
Caisse
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Conseiller sur une demande de crédit
- Gérer une caisse - Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Règles de tenue de caisse Répondre aux attentes d'un client
Connaissances (de base - savoir nécessaires à l'embauche)
- Logiciel comptable EBP
- Techniques de comptabilité dans son domaine d'intervention
- Droit fiscal, comptable
- Droit commercial
- Bureautique (matériels, logiciels , et Internet)
- Logiciel comptabilité, immobilisations de l'entreprise
- Procédures administratives et comptables But
- Structure et organisation de l'enseigne
COMPETENCES TRANSVERSES
Connaitre et respecter les procédures
Maîtriser et appliquer les procédures de l'entreprise. Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Maitriser les outils informatiques
Maîtriser les outils bureautiques et/ou les logiciels spécifiques nécessaires au poste.
Gérer ses priorités
Evaluer sa charge de travail, anticiper et organiser ses activités dans le respect des délais fixés et de manière pertinente. S'adapter avec agilité et proactivité à des situations variées. Utiliser de manière optimale les méthodes et ressources à disposition.
Contribuer aux résultats
Volonté de délivrer un travail efficace et rigoureux dans le but d'atteindre les objectifs fixés et ainsi de contribuer à la performance de l'entreprise.
L'APPROCHE PROFESSIONNELLE
Donner la priorité aux clients
Faire de la satisfaction de nos clients internes et externes une priorité (de la prise en charge à la fidélisation) et apporter une valeur ajoutée à ses clients.
Être force de proposition
Trouver des solutions, proposer de nouvelles idées afin de répondre aux besoins des clients et d'améliorer la performance de son activité. Identifier et tester de nouvelles approches ou de nouvelles méthodes et promouvoir les meilleures pratiques.
Travailler ensemble pour progresser
De manière transverse, coopérer et favoriser l'esprit d'équipe BUT et le partage des connaissances dans l'entreprise pour renforcer la cohésion et la fierté d'appartenance.
Agir de manière exemplaire
L'organisation du temps partiel peut être négociable;
dresser CV + lettre de motivation pour candidater
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- Etablissement et contrôle des livres et documents légaux.
- Suivi de la comptabilité dans son domaine d'intervention.
- Suivi en relation avec sa hiérarchie des dossiers de litiges comptables, fiscaux et assurances.
- Réalisation de certains travaux comptables de fin de période et de fin d'exercice.
- Comptabilisation des opérations de trésorerie (traitement des opérations bancaires, rapprochement bancaire,.).
- Réalisation de tableaux de bords.
- Participation aux tâches transversales de son unité en renfort des autres membres de l'équipe.
- Analyse et justification des comptes.
- Préparation des éléments permettant la construction des budgets.
- Supervise les aides comptables et stagiaires à qui il confie des travaux.
- Participation à la réalisation des accords de compte avec les sociétés du groupe.
- Préparation dans son domaine d'activité de tous les justificatifs et éléments nécessaire à la constitution du book annuel des comptes sociaux.
Caisse
- Accueillir, orienter et renseigner un client
- Conseiller sur une demande de crédit
- Gérer une caisse - Procéder à l'encaissement
- Procédures d'encaissement
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Règles de tenue de caisse Répondre aux attentes d'un client
Connaissances (de base - savoir nécessaires à l'embauche)
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- Techniques de comptabilité dans son domaine d'intervention
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- Droit commercial
- Bureautique (matériels, logiciels , et Internet)
- Logiciel comptabilité, immobilisations de l'entreprise
- Procédures administratives et comptables But
- Structure et organisation de l'enseigne
COMPETENCES TRANSVERSES
Connaitre et respecter les procédures
Maîtriser et appliquer les procédures de l'entreprise. Contrôler la qualité des travaux réalisés.
Maitriser les outils informatiques
Maîtriser les outils bureautiques et/ou les logiciels spécifiques nécessaires au poste.
Gérer ses priorités
Evaluer sa charge de travail, anticiper et organiser ses activités dans le respect des délais fixés et de manière pertinente. S'adapter avec agilité et proactivité à des situations variées. Utiliser de manière optimale les méthodes et ressources à disposition.
Contribuer aux résultats
Volonté de délivrer un travail efficace et rigoureux dans le but d'atteindre les objectifs fixés et ainsi de contribuer à la performance de l'entreprise.
L'APPROCHE PROFESSIONNELLE
Donner la priorité aux clients
Faire de la satisfaction de nos clients internes et externes une priorité (de la prise en charge à la fidélisation) et apporter une valeur ajoutée à ses clients.
Être force de proposition
Trouver des solutions, proposer de nouvelles idées afin de répondre aux besoins des clients et d'améliorer la performance de son activité. Identifier et tester de nouvelles approches ou de nouvelles méthodes et promouvoir les meilleures pratiques.
Travailler ensemble pour progresser
De manière transverse, coopérer et favoriser l'esprit d'équipe BUT et le partage des connaissances dans l'entreprise pour renforcer la cohésion et la fierté d'appartenance.
Agir de manière exemplaire
L'organisation du temps partiel peut être négociable;
dresser CV + lettre de motivation pour candidater
